Sep
12

Angajarea omului potrivit

Cheia succesului pentru orice companie stă ascunsă în angajarea omului potrivit la locul potrivit!

Asta e valabil pentru absolut orice tip de companie, fie ea „one man show” (sună ciudat, ştiu, dar dacă te gândeşti mai bine, aşa e!) fie multinaţională cu mii de oameni mişunând în toate direcţiile.

Am învăţat asta „the hard way” si credeţi-mă, a fost o lecţie greu de digerat ... dar poate aşa sunt eu, mai tare de cap la capitolul ăsta. Oricum, am găsit soluţia salvatoare, pe care o găsiţi mai jos, în timp ce făceam ordine printre fişierele mai vechi de pe laptop. Enjoy!

Cum să angajezi omul potrivit la locul potrivit:

Se iau circa 100 cărămizi, se pun grămadă într-o cameră închisă, având doar o singură uşă şi o singură fereastră.

Sunt trimişi 2 - 3 candidaţi în cameră şi se închide uşa. Sunt lăsaţi acolo singuri timp de 6 ore, apoi se analizează situaţia, astfel:

  • dacă au numărat cărămizile - departamentul Contabilitate
  • dacă au facut un haos total (cărămizi împrăştiate peste tot) - departamentul Tehnic / Inginerie
  • dacă au aranjat cărămizile într-o ordine stranie - departamentul Planificare
  • dacă aruncă unul în altul cu cărămizi - departamentul Operatii
  • dacă dorm - Receptie
  • dacă au spart cărămizile în bucăţi - departamentul IT
  • dacă stau de pomană - Resurse umane
  • dacă se jură că au încercat diferite combinaţii, deşi nici o cărămidă nu a fost mutată din loc - departamentul Comercial/Vânzări
  • dacă au plecat deja acasă pentru ziua respectivă - Marketing
  • dacă se uită pe fereastră - Planificare strategică
  • dacă stau de vorba unul cu altul, dar cărămizile nu au fost atinse - hmm! felicitaţi-i şi puneţi-i în TOP Management
12.09.2008

Păreri exprimate:

cristina30.09.2008
cristina
foarte tare! - un alt zambet pentru ziua de azi :)
Totusi fara gluma - fara oameni nu poti face nimic.
...se mai intampla ca uneori unul singur sa faca cat 10, atunci e de bine.
PS.in primul cuvant din prima fraza, ultima litera trebuie corectata :)
Nicu01.10.2008
Nicu
Bună Cristina ... long time no see!
Dar e cumva de înteles, mai ales că am neglijat conţinutul sitului cam de multă vreme.
Glad to be of help ... când e vorba de zâmbete :)
Cât despre corectură ... please be specific, că mie îmi pică fisa mai greu!
cristina01.10.2008
cristina
Da asta cam asa e long time no see,deci mersi pentru zambet, care e vital pentru mine. :)
So la acest articol prima fraza incepe cam asa :"Aste e valabil pentru absolut orice tip de companie, fie ea „one man show” (sună ciudat, ştiu, dar dacă ...." - probabil ca trebuia sa fie "Asta" nu "Aste" right?
Iti pica fisa mai greu? Nu prea cred ,probabil nu m-am facut eu inteleasa.
O zi buna!
Nicu Alecu01.10.2008
Nicu Alecu
Yep ... ai dreptate!
Mulţam fain.
cristina02.10.2008
cristina
my pleasure!

Spune-ți și tu părerea

:

Index » Consultanță IT: dosarele X » Externalizare IT? » Angajarea omului potrivit